公开民主拓视野，竞争择优纳贤才

——我院2016年临床管理干部竞聘演讲落下帷幕

    2016年4月21日，2016年度临床管理干部竞聘演讲在我院北部院区十楼会议室召开。我院吴小红书记、季平副院长（主持工作）、戴红卫副院长、徐俊丽副书记、宋锦璘副院长出席演讲现场并指导工作，党办、院办、学院办、医务科、科教科等相关职能科室负责人担纲活动评委，全院42位中青年医生参与本次竞聘演讲活动。活动由吴小红书记主持。
    活动开始之前，季平副院长作动员讲话，对全院中青年医生踊跃参加本次活动给予鼓励和肯定，同时也从三个方面对竞聘者提出能力和素质的要求。第一，竞聘者需自身素质和个人能力过硬，才能以最佳的状态迎接新职务所带来的挑战；第二，基于竞聘职位的特点，对竞聘者的组织管理能力、领导能力提出要求，季院长表示作为医院中层管理干部，竞聘者需有良好的组织整合资源的能力以及领导团队团结协作共同进步的能力；第三，季院长强调竞聘岗位开放性、动态性的特征，即以职位的需要，竞聘人员凭借其个人能力可上可下，以最大程度的实现人员与岗位的吻合。通过这次竞聘活动，医院期望选拔出优秀的人才，合力打造一个有着强大向心力、凝聚力、战斗力和更加朝气蓬勃的工作团队。随后，吴小红书记详细阐述了本次竞聘演讲活动的开展方式和评分规则，以求最大程度展现竞聘者的个人魅力。
    活动进程中，42位符合竞岗要求的竞聘者主要从对以往开展工作的总结、对竞聘职位的认识和对竞聘成功之后的工作展望三个方面进行个人竞聘演讲。评委现场对各位竞聘者从表达能力、思维逻辑和说服应变力、职业态度及操守等各个方面进行综合考评。在公开、公正、民主的活动氛围中本院2016年临床管理干部竞聘演讲完美落下帷幕。
    最后，吴小红书记对整场竞聘演讲做了总结发言，并安排了演讲结束之后的后续工作，包括成绩的统计、评定与公布等，力求将公正、民主的优良作风贯彻始终，真正做到公开民主拓视野，竞争择优纳贤才。