落实从严治党硬规矩 推进作风改进新常态——我院召开2014年度领导班子民主生活会

      12月19日上午9点，我院召开了以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的2014年度院领导班子民主生活会。学校党委副书记、纪委书记魏光辉，组织部部长刘建瑛到会指导。医院领导班子成员院长邓锋、党委书记吴小红、党委副书记徐俊丽、副院长宋锦璘，党委委员牙体牙髓科（北部院区）主任杨德琴参加会议，副院长季平、戴红卫及纪委副书记许华、党办主任李霞列席会议。党委书记吴小红主持会议。

      为切实开好此次民主生活会，按照上级通知要求，我院党委高度重视，扎实地做好了准备工作，组织班子成员对相关材料进行了认真学习；广泛地征求意见，找准对照坐标，面向全院在职职工、离退休老干部老专家，共收集意见52条，归纳整理为六大方面13条意见，并将意见和建议及时反馈给分管院领导，同时拟定了整改落实方案；班子成员撰写个人对照材料，党委进行了严格把关；开展谈心交心，消除误会；边查边改，为民主生活会召开创造良好氛围。

      会上，邓锋院长首先对2014年一年以来，我院党的群众路线教育实践活动征求的意见整改落实情况进行了汇报。针对“四风”方面存在的主要问题，我院在2014年的工作中从领导班子入手，调整了领导分工；院领导参与周末值班，增加与一线医护人员面对面交流的机会；减少大型会议次数，精简党政联席会参会人员，提高会议效率；建立工作职责，优化办理条件、程序及时限；重新梳理医院各项规章制度，出台管理制度手册；加强中干管理培训，掌握管理哲学，防止懈怠情绪，增强工作实效；定期召开职代会、教学联席会，收集反馈各种意见和建议。通过具体的措施，对存在的问题逐一进行了整改，基本已落实到位。

      党委书记吴小红同志代表院医院领导班子进行了对照检查，明确了今后的努力方向和整改措施。针对职工反映的医院建设、人才队伍建设、教学科研工作、医院文化建设、医院外宣工作和职工待遇等六个方面的问题，分别提出了立行立改、边查边改的策略，加强领导班子的学习，进一步强化班子的宗旨意识、大局意识、和敬业精神，充分尊重群众意愿，推进医院人性化管理，探索建立反“四风”的长效机制，营造风清气正的医院环境等措施，建设创新型、服务型领导班子。

      吴小红书记还带头作了个人对照检查，对自己在学习和工作中存在的问题进行了深刻检查，剖析问题根源，要求自己从带头加强学习、带头推进各项工作、带头改进作风等方面做起，发挥工作中的带头作用、保障作用。其他党员领导班子成员也逐一作了对照检查。邓锋院长从反“四风”方面存在的问题入手对照检查，对自己提出了要求包括加强学习、强化宗旨意识，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子；进一步转变作风，提高综合素质，把医院建设成为为民解忧、展示党和政府良好形象的窗口。作为纪检监察领导干部，徐俊丽副书记从一年的工作对照反省，要求自己在加强学习的同时，立足岗位实际，改进作风，做好分管工作。宋锦璘副院长对照检查，剖析了自身的问题，要求加强自我改造，切实将群众利益放在第一位，推动医院又好又快发展。全体领导班子成员以对党、对医疗事业高度负责的精神，相互批评开门见山。农工党代表戴红卫副院长、民主促进会代表季平副院长分别从人才队伍建设，关注中青年职工思想心理状态，医院干部队伍建设和加强纪委工作力度等几个方面对领导班子提出了意见和建议。

      医院党委委员、牙体牙髓科（北部院区）科主任杨德琴同志就医院领导班子过去几年工作务实、坚持原则等方面谈了自己的体会，也提到了医院牙体牙髓科学科发展亟待解决的问题和新时期发展中面临的困惑。

      学校党委副书记、纪委书记魏光辉同志就本次民主生活会给予了充分肯定，认为此次民主生活会质量很高。医院党委高度重视，准备充分，会前通过座谈会、个别征求意见等形式充分征求了群众意见，班子成员也就自己的分管工作做了深刻的批评与自我批评，以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为重点，认真查找主要问题，两位民主党派的班子成员也提出了很多很好的建议，达到了预期效果。同时，针对群众提出的意见和医院发展的困惑， 魏书记也提出了三点希望：一是加强学习，提升理论水平，加强思想建设和作风建设，抓学科建设和特色专科建设，早日跨入全国一流口腔专科院校的行列；二是研究医改政策，强化医院管理，确保医院能继续保持良好的发展态势，充分重视人才队伍建设，研究减少人才流失的对策，确保医院人才队伍的稳定性；三是依法治院，发扬民主，落实“两个责任”，不断发扬民主，实现科学决策，确保医院健康稳定发展。