谈成绩话发展强信心全力备战2014

发布人：超级管理员来源：本站发布日期：2013/12/31 浏览：次

谈成绩话发展强信心全力备战2014

——我院召开2013年年度中干述职述廉与民主测评会

12月25日，一年一度的中干述职述廉与民主测评会在我院北部院区八楼会议室召开。医院院长邓锋，党委书记吴小红，党委副书记、纪委书记徐俊丽，副院长季平、戴红卫、宋锦璘，以及全院行政职能部门、临床及医技科室中层干部共计87人参加此次会议。

2013年度中干民主测评在往年测评基础上进行了创新改革，分为科室职工投票与中干投票两阶段进行。在科室职工无记名投票考核阶段，党办组织工作人员认真核对科室人员数量、姓名，按要求发放选票，尽量保证科室人员人人参与，无遗漏。12月19-20日，分别在沙南街门诊部、大学城门诊部、上清寺院区、北部院区设置投票点，派专人监督投票，完成了第一阶段的投票工作。

12月25日，进入第二阶段中干述职述廉和民主投票考核阶段。当天上午，参加述职的各临床科主任在规定时限内，按医院要求结合科室特点，围绕总控指标从科室质量管理、技术创新、医疗护理、学科建设、人事及宣传等方面，对2013年临床科室工作进行了汇报总结、亮点展示，对需要改进的问题进行了阐述，并展望了2014年的工作规划。下午，医技及行政科室主任汇报了2013年工作总结和2014年规划，并汇报展示了PDCA的落实过程。

邓锋院长针对临床和行政部门的汇报总结作了点评。对于临床科室工作，他谈到“两个希望、一个要求”。“两个希望”：一是大多数临床科室在2013年都取得了亮丽的成绩，各具特色，保持了良好的发展势头，但科室之间存在差别，希望各科室之间能通过这个述职会，以及把亮点、总结上网，形成相互交流、学习的氛围；二是，虽然许多科主任年纪轻，任职时间短，但他们在思考科室发展的方向和办法，在不断地成长、成熟，对科室的管理也逐渐上了轨道，取得了一定效益。希望在未来的工作中，再接再厉取得新的成绩。“一个要求”，要求科室组织人员对“科室进入平台期以后工作该如何开展”进行讨论，研究出台对策。此外，邓院长还从医院层面上谈到了2014年的工作重点，要注重核心新技术、学科建设、教学工作的开展；同时，2014年医院也将从医、教、研等方面制定更为全面的考核方法；各科室要思考人才培养的问题，找准培养对象、制定培养规划，为长远发展做好充分准备。

会后，全体参会人员通过了不记名投票方式，对所有中干进行了民主测评。