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整形美容中心人员招聘计划表

发布人:超级管理员 来源:本站 发布日期:2010/11/2 浏览:

部门名称 岗位编号 岗位需求 编制人数 计划招聘人数 年龄 性别 学历要求 专业要求 职称 能力要求 计划到岗时间
中心后勤行政岗位 101 主任助理兼秘书 1 1 35岁以下 大专以上 中文、文秘专业   1、文笔好,善沟通
2有同等职位工作2年以上经历者优先
12月中旬
102 档案管理员 1 1 35岁以下 大专以上 图书情报、行政管理或相关专业   1严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强
2熟练使用办公软件
3擅长摄影者优先
12月底
技术类 201 整形美容手术医师 4 2 35—50 不限 本科以上 博士优先 整形美容或相关专业 中级以上 15年以上整形美容临床经验,具有独立完成各类医学美容手术及非手术美容能力
2、具备良好的沟通能力和职业形象。
3、熟悉医疗美容行业动态,了解行业经营策略;
4、较强的本专业诊疗能力、亲和力和营销能力;
12月中旬
202 住院医师 4 4 28岁以下 不限 本科以上 临床医学   工作认真踏实,能承受工作压力,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 12月底
203 皮肤激光医师 1 1 35—50 不限 本科以上 博士优先 临床医学 中级以上 1、5年以上皮肤激光美容临床经历;
2、熟悉医疗美容行业动态,了解行业经营策略;
3、有较强的本专业诊疗能力和亲和力,营销能力;
4、持有本专业技术职称证书、资格证书和执业证书
12月中旬
204 激光操作技师 3 3 35岁以下 不限 大专以上 临床医学、医技、护理   1、3年以上皮肤激光美容临床操作经历
2、良好的职业形象和沟通能力
12月底
护理类 301 护士长 1 1 55岁以下 大专以上 护理专业 中级以上 15年以上三甲医院工作经验,其中2年以上护理管理工作经验;
2、精通临床护理工作,具有丰富的临床应急处理工作经验;
3
、熟悉临床护理管理流程;
4
、扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验
5、优秀的沟通、协调、控制、指导能力;
6
、良好团队协作能力
11月底
302 手术护士 3 3 55岁以下 中专以上 护理专业 初级以上 1、持执业资格证;
2、两年以上三甲医院手术室工作经验,熟悉相关工作流程;
3、良好的职业形象,服务意识,较强的沟通、应变能力,责任心强
12月上旬
302 病房护士 7 7 30岁以下 中专以上 护理专业 初级以上 1、持执业资格证书;
2、良好的职业形象,服务意识,较强的沟通、应变能力,责任心强。
12月底
术后康复美容类 401 美容主管 1 1 35岁以下 中专以上     1、3年以上美容院店面管理工作经验;
2、 较强的团队管理能力和沟通能力;
4、有大型连锁美容企业店长工作经历者优先。
12月中旬
402 美容化妆师 4 4 30岁以下 高中     1、两年以上行业工作经验;
2、肤质好,气质佳;
3、具有较强的服务意识,善于沟通,具有亲和力,吃苦耐劳;
4、有大型美容美体连锁店工作经历者优先。
12月底
营销类 501 客户部主管经理 1 1 35岁以下 本科 医学、市场营销   1 3年以上客服经理以上岗位工作经验;
2
、具备良好的沟通协调、组织管理能力、表达能力和人际交往能力以及较强的团队管理意识;
3、有专科整形医院咨询主管管理经验者优先;
11月底
502 前台咨询师 5 5 35岁以下 中专以上 医学、美容、护理、市场营销   1、身高160CM以上,形象气质佳,普通话流利,有较强的语言表达能力和工作激情。
2、具备较强的沟通、应变能力,能承受一定的工作压力。
3、具备1-3年医疗美容现场咨询工作经验者优先。
12月底
503 电话及网络咨询 4 4 30岁以下 中专以上 医学、美容、市场营销   1、熟练掌握各类办公软件操作,打字速度在60字/分钟以上;
2、声音甜美,普通话流利、亲和力强;
3、富有工作激情和团队合作精神,有很强的学习能力和沟通能力,思维敏捷;
4、有医学临床或护理知识背景者,有主动电话营销工作经历者优先。
12月底
504 前台接待 3 3 30岁以下 中专以上     1、身高160cm以上,形象气质好,普通话流利良好;
2、具有良好的服务意识。
3从事过酒店前台或大型美容院/医院门诊前台接待者优先。
 
总计     43 41              
                       
备注:除了医院自有的招聘渠道外还可以多方面进行
1、对于关键的专业技术类型人才建议除医院现有招聘渠道外,还可在全国专业人才招聘网站上发布招聘广告,其中中国医疗人才网(www.doctorjob.com.cn)、福瑞医生人才网(www.free-doctor.com)、中国卫生人才网(www.120job.cn)属于还不错的医疗专业招聘网站;
2、对于营销类人员建议也可在前程无忧(www.51job.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)等综合性人才网站投放招聘信息;

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