2022年医院安全稳定工作总结

2022年，医院保卫办严格按照重庆市卫生健康委、重庆医科大学等上级部门的要求，在分管院长的领导下，认真开展医院各项安全稳定相关工作，取得明显成效。现就保卫办 2022年度开展工作及2023年工作计划汇报如下：

一、2022年度安全稳定工作开展情况

（一）安全生产工作开展情况

2022年，保卫办在医院分管院长的坚强领导下，认真开展了全院安全生产工作，取得了满意的成绩，重医口腔医院全年无一起安全责任事故发生。

1、进一步落实安全生产责任制。医院完善了安全管理组织机构，建立起 “党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系，医院于2022年3月份召开了全院安全生产大会，会上医院党委书记、院长对医院安全管理工作进行了认真的部署安排，院科两级签订了安全生产责任书，明确了各级人员安全管理责任。

2、切实落实医院安全隐患排查工作。医院建立了安全隐患定期排查机制，保卫办、分管院长、院长在不同时间认真开展了医院安全隐患排查。全年累计组织全院安全隐患排查16次。对安全隐患排查中发现的问题督促进行整改，确保医院全年无安全事故发生。

3、进一步落实医院安全管理制度。医院对全院安全生产相关规章制度进一步修订和完善，包括消防、治安、危化品、医疗、毒麻药品、特种设备、建筑、食品等8类近20多项安全管理制度。医院全年组织各科人员学习安全管理制度10余场次，强化了安全管理制度落实工作，促进各项安全管理措施规范落实。

4、进一步加强了全院消防安全培训。保卫办按照年度工作计划组织了对全院职工的消防安全培训，为提高职工的参训率，保卫办根据各科室具体情况，分批次分科室组织培训演练，全年共累计组织培训场次50余场次，科室覆盖率100%。为进一步确保我院消防安全，保卫办积极对接学工部，对我院学生单独组织消防安全培训4次。消防安全培训演练工作增强了全院职工人人参与消防安全管理的意识，提高了医院消防安全管理的水平。

5、妥善处置医院突发应急事件。医院建立了警医联动、联防联控机制、重大医疗纠纷预警机制和突发事件应急处理机制，制定了突发纠纷事件处理应急预案，做到有问题派出所第一时间响应。

6、加大了反诈宣传力度。保卫办积极与辖区派出所、医院宣传部门联系沟通，通过LED屏、发放纸质宣传资料、钉钉工作群通告、推广国家反诈中心APP等措施向全院职工进行反诈宣传，提高了全院职工反诈意识，有效防范了职工被诈骗的案件发生。

7、严格加强新冠疫情防控工作。根据医院疫情防控领导小组的统一安排，医院后勤保障部保卫办严格实行门禁管理，采取人防加技防措施，在主要通道采用门禁，人行通道闸机等配合安保执勤，严格落实进入医院人员体温监测和风险人员筛查工作，切实做好医院疫情管控的第一道防线。

（二）防范化解重大风险工作

2022年，医院按照重庆市卫生健康委要求，对安全生产风险实行分级管控。

1、落实隐患排查治理机制。医院编制了《安全隐患排查实施方案》，建立了“两小时巡查；重点部位巡查；每日、每周、每月及重大节假日安全隐患排查”制度。

2、实施医院安全隐患清单化管理。全面推行医院安全隐患清单化管理，在认真梳理各级安全管理人员职责基础上，明确了医院各级各类安全管理责任清单，规范了医院各部门各时间节点安全巡查清单，做到安全管理人人心中有数，安全检查常规化、例行化、标准化。

3、风险防控形势研判。医院定期度组织风险防控形势研判，组织学习近期安全生产事故案列，明确安全管理思路，分析当前安全形势。

（三）信访维稳工作

我院围绕全面落实“枫桥经验”重庆实践十大行动方案，扎实开展了信访维稳工作，对矛盾纠纷进行及时处置。

1、强化思想认识，提高办事效能。医院要求全体医务人员高度重视信访工作，提高思想认识，端正工作态度。医务人员严格各项核心制度，合理用药，合理检查，严禁大处方、过度检查和过度收费，保证各项辅助检查报告的准确性，杜绝各种医疗差错和事故的发生。  

2、健全完善机制，规范信访管理。医院医患交流办公室对纠纷及投诉逐一建立台帐，实行台帐管理，切实做到情况明、底子清，并及时做好调处化解和稳控工作。医院领导对重点纠纷案例进行了信息跟进，并主动出面对出现问题采取积极举措，对问题进行解决。

（四） 扫黑除恶专项斗争工作

1、全面梳理扫黑除恶工作。2022年，医院召开扫黑除恶专项斗争专题会议，传达了上级扫黑除恶专项斗争相关会议精神，对扫黑除恶工作进行全面总结，认真梳理扫黑除恶工作中存在的相关问题，对扫黑除恶工作中的具体任务进行再细化。

2、对扫黑除恶工作再宣传动员。医院在全院范围对扫黑除恶工作再宣传发动，向全院职工发放了扫黑除恶宣传读本，印制了扫黑除恶应知应会手册再次向全院职工进行放，通过医院LED显示屏、各科室分诊台显示器滚动播放扫黑除恶宣传视频和标语，在医院醒目位置悬挂了宣传横幅，并组织医院党员干部学习了扫黑除恶倡议书。  

3、突出重点，切实做好扫黑除恶线索摸排工作。医院研究决定，鼓励对涉黑、涉恶、涉乱线索的摸排与征集，各科室要积极与相关职能部门对接，扩大线索摸排渠道。

二、2022年度安全稳定工作存在问题

尽管2022年医院在防范化解重大风险、安全生产、信访稳定、扫黑除恶专项斗争等开展了大量工作，取得了较好的成效，但仍存在如下不足。

1、医院部分安全管理工作资料收集、记录不够详尽。有很多工作开展了，但没有相关的记录或记录不完整，需要建立和完善医院安全管理工作台账（比如保卫科每天、每周、每月、重大节假日对医院安全进行了检查，但相关检查人员签字手续还存在不规范的现象）。

2、全院安全管理工作需要整体梳理。虽然医院各项安全管理工作都在认真开展，但是还有部分管理不够规范。医院的安全管理工作是一个庞杂而有机的体系，需要对整体框架、分门别类、分类分级进行规范管理。

3、医院消防控制室安保队员不能满足持消防设施操作员证上岗的要求，需要尽快安排人员开展相关培训考试并获得消防设施操作员（中级）证书。

4、因为疫情原因，医院后勤信息化改造工作推进进度受到一定影响，医院部分区域监控摄像头存在损坏或盲区，给医院安全管理造成隐患。

三、2023年安全稳定工作打算

1、进一步完善医院安全管理工作台账，各类登记表格的规范化管理，让医院安全管理工作更加规范、高效。

2、重点加强安保队伍建设，纠正安保队伍中的不良习气，建立一支思想自觉、工作积极、神清气爽的安保队伍。

3、加强安保人员的技能培训，增强保安人员在消防、治安等重点工作中的应急处置能力，持续提升保卫办工作效率和工作能力，确保全院无安全责任事故发生。

4、以“重庆市卫生系统安全生产检查标准”逐条梳理出医院现有问题，建立问题清单，制定整改措施并落实。

5、采取现有安保人员消防设施操作员证培训考试或加强持证人员招聘等方式，彻底解决医院消防控制室操作员持证上岗问题。

6、积极推进医院后勤安保信息化建设。积极推进对北部院区的视频监控升级，提高监控覆盖率，满足反恐等要求。

                        重庆医科大学附属口腔医院

                           2022年12月26日