扎实学习 逐步推进 查摆问题 落实整改

扎实学习 逐步推进 查摆问题 落实整改

——口腔医院“两学一做”学习教育自查报告及整改落实情况

 

按照学校党委的部署，我院党委于今年5月启动“两学一做”学校教育，制定各阶段工作方案，结合医院工作实际，逐步深入推进，查找问题清单，并积极推进整改措施，截至目前该项工作取得了较好的成绩。

一、工作开展情况

（一）充分宣传，营造良好的氛围。一是抓好示范带动。党委书记通过带头讲党课、学习相关会议和讲话精神等形式，把精神吃透悟准，示范带动中心党员干部群众抓好学习宣传。二是充分利用简报、OA内网等载体，讲党章、重要讲话等学习内容及时公布，营造良好的学习氛围。

（二）加强领导，精心谋划开局。一是成立领导小组。成立了以医院党委书记吴小红同志为组长学习教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党办主任担任，做到人员到位、工作到位、措施到位。二是召开动员大会，制定切实可行的工作方案。5月医院党委组织召开“两学一做”动员大会，第一时间传达学习学校党委关于“两学一做”学习教育的相关精神，全面部署了医院“两学一做”学习教育，明确了主要任务，强调了工作重点。

（三）分类施策，确保取得实效。一是领导干部带头参与。医院党委委员、党支部书记要先学一步，并自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为医院党员干部作出表率，带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。二是依托“三会一课”等党的组织生活制度，开展好学习教育。重点抓好班子的学习教育。三是要求以党小组、党支部为学习教育单位，制定学习计划，既要突出党性教育，也要结合工作实际。充分利用科务会、党支部组织生活会等方式组织党员同志深入学习。

（四）结合实际，不断创新载体。把“两学一做”学习与当前工作紧密结合，充分拓展学习教育形式，利用“七·一”党员教育活动、党员组织关系排查、党费收缴专项工作、高峰期劳动竞赛以及医疗工作、教学和科研等具体工作，活用学习教育载体，将思想政治教育贯穿于医院工作始终，把学习教育与医院发展有机融合，实现党员自我提升、医院建设发展互进互赢。

（五）抓细抓实，分类制定标准。“两学一做”学习教育，关键在做。对不同层次、不同类型的党员，制定不同的标准——对于一般党员必须具有坚定的理想信念，能够严格执行党内生活准则，模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规，廉洁自律，勇于同消极腐败现象和违法乱纪行为作坚决的斗争。能做好本职工作、克已奉公、艰苦奋斗、密切联系群众；对于党员领导干部要求更严、标准更高，不仅要做到一般党员的要求，更要按照习总书记多次对干部提出的要求严格要求自己，争作“四个表率”；对于一线党员职工，要求要爱岗敬业、不断提升专业技能，更好的服务患者。

二、存在问题清单

（一）学习制度需要进一步完善。

医院党员中临床一线党员多，日常工作繁重，少数党员存在重医疗教育培训、轻思想政治教育的观念，对政治理论学习的重视程度和学习积极性不够高，学习教育管理有难度。

（二）基层党组织存在未按期换届问题

在“两学一做”学习教育中，医院对党支部委员任期理解不深入，对任期已到的9个支部未指导其开展按期换届工作，不利于更好地发扬民主，不利于改进基层党组织的建设。

（三）党风廉政建设和行风建设工作还需进一步加强。

医院内少数党员领导干部缺乏对党风党纪及相关法律法规的学习，存在重业务、轻党风廉政和行风建设的现象，缺乏抓党风廉政建设和行风工作的积极性，不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责。对涉嫌违反党风党纪、行风的责任追究还不够严肃，党风廉政建设工作相关的奖惩规定比较粗放，不能有效地调动干部职工的工作积极性.

（四）患者就医体验亟待改进。

为进一步加强医院管理，强化行风建设，提高医疗服务水平，2016年我院大力推进深化医疗改革和改善医疗服务，通过设置便民标识、开通网上预约挂号、开设便民惠民门诊、开展第三方满意度调查等措施，进一步改善了患者就医体验。但医院“掌上口腔”APP推广力度不大，网上预约挂号未完全实现；院内自助挂号缴费机较少，使用不便；还存在饮水机等便民设施较少，导医导诊等服务跟不上的现象。

三、针对以上问题，提出以下整改措施：

（一）完善和落实“三会一课”等党内学习组织制度，推进中心组学习、支部学习和党员同志自学机制。

根据“两学一做”学习教育要求，全面落实从严治党，医院坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式开展“两学一做”。在学习教育中，各党支部严格落实“三会一课”制度，使“三会一课”成为开展“两学一做”的主要渠道，力促学习教育出实效。

1.多渠道、多形式开展领学、带学、辅学。院党委、党支部两级书记以“专题党课”“现场式党课”的方式，围绕“学党章，做合格党员”、“严守党纪党规”、“践行党的宗旨、发挥先锋作用”等内容，结合本职讲感受、立足岗位谈体会，引导教育党员学党章遵党纪，坚定理想信念，提升党员觉悟；各党支部围绕专题，开展“以读带学”，通过领读《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料的方式，对学习资料重点内容进行细致解读，并带头谈学习体会，带动全体党员学习党纪党规，推动党支部、党员层层联动、深入落实；充分利用互联网优势，通过oa系统、院内qq群等方式发布学习资料、学习动态，辅导党员开展“两学一做”学习教育，让全体党员能够随时随地学，每天学一点，每天进步一点，让“合格党员”标准铭记在心。

2.规范党员教育管理，丰富学习内容，规范学习记录，定期考核。医院党委健全了“三会一课”考核机制，充分发挥“考核”指挥棒的作用，按要求做到“学习培训有计划、组织活动有记录”，确保“三会一课”常态化。每季度下发政治理论学习计划和学习资料，将党的新规矩、新要求、新纪律列入学习内容，将党员关注度高的问题纳入讨论范畴，要求党支部组织开展2次以上学习讨论，并做好支部工作日常记实；同时，实行每月考核，对支部活动、学习教育等工作日常记实进行检查，将开展“三会一课”情况作为科室考核的一部分，考核结果与科室绩效相挂钩，实现“三会一课”规范化、常态化。

（二）推进党支部换届工作，严肃党内政治生活，加强基层党组织建设。

按照“两学一做”学习教育要求，医院党委对医院现有16个党支部按期换届情况进行了全面自查和梳理，并召集存在未按期换届的9个党支部进行了党组织换届工作培训，就换届工作程序、关键环节等问题进行了详细讲解。同时，下发了《基层党支部换届选举程序》等资料，确保整个换届工作依法、依规、依程序进行。

按医院工作实际，调整成立党支部4个，同时指导13个支部及时按章完成支部换届程序，共选举产生支部委员39人，其中党支部书记13人。截止2016年12月医院现有党支部18个，其中教职工党支部16个，离退休党支部1个，学生党支部1个，基本实现了支部书记、科主任双肩挑，支部、科室同抓共管，达到了工作开展有效率、组织活动有保障的目的。

（三）从严党费收缴工作，自查自改认清不足，规范收缴落实到位。

交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。在 “两学一做”学习教育中，医院党委加强对党费收缴工作的领导，成立党费收缴工作专项检查小组，拟定党费收缴工作实施方案，组织召开专题工作会，指导全院各支部开展党费收缴专项工作。按清算党员名单、清查党费收缴凭证、计算基数及党费、教育引导等步骤开展自查自纠，对全院在职党员交纳党费情况进行逐一核查，对没主动、足额交纳党费的党员进行提醒、教育。在各党支部的有力组织下，全院在册在职党员按要求足额收缴党费，完成“党员-支部-党办”三级审核，及时将补交党费交至医院党费专用账户，医院党委全额上缴学校党委。

（四）加强党员档案管理，规范党员档案管理工作，定期完善党员信息。

开展档案排查，摸清情况，为适应新时期基层组织建设工作的需要，切实加强党员档案管理工作，使党员的档案管理工作进一步制度化、规范化，2014年医院党委对全院135名在职在编正式党员的档案进行了抽查，逐一核对入党材料。经核查，发现有15名党员档案材料不齐全，党委及时通知相关党支部补交党员材料。2016年，按“两学一做”学习教育要求，医院党委对全院148名非编党员、61名离退休党员档案进行了全面排查，对档案材料不完整的，本着“能找则找、能补则补”的原则补充完善，并对12371党员管理系统进行信息更新维护。

统一标准，确保档案齐全、准确。医院党委对新发展党员档案规范制定了统一标准，按发展党员三阶段分20项条目确定党员档案材料，要求支部完成组织发展程序，完成党员档案后及时移交人事部门存档；对新转入党员，按要求统一填写党员基本信息表，以便完善系统信息。

（五）以党建群为窗口，建立网上思想政治工作阵地，密切支部联系

运用“互联网+”思维创新党建工作，医院建立了支部党建工作qq群，将党章党规、习总书记重要讲话精神等政治理论学习资料级新业务知识同时上网，方便支部下载学习，提高自身理论素养；同时，将先锋模范事迹等内容上传分享，利用网络环境宣传传递正能量信息，形成正向激励的氛围。各支部根据工作实际，将支部工作建在网上，实现支部全在线、党员全参与，提高支部在线工作能力。

（六）推行智慧医疗，改善就医体验。