口腔医院创先争优活动
简报
第五期
口腔医院深入开展创先争优
活动领导小组办公室 2011年10月9日
我院开展“再审主题,再议载体”大讨论
按照学校党委和卫生局党组的相关活动要求,我们近期在各个科室和党支部进行“再审主题,再议载体”的讨论,重点结合“三好一满意”和“三亮三比三评”,推进创先争优“一讲二评三公示”活动深入开展。
一、活动进展
1、再审主题,再议载体。针对医院的主题在讲评会上大家进行了主题再审,对载体进行了讨论。
2、对照承诺,据实讲述。坚持每月一次“一讲二评三公示”讲评会,职工讲述上月履职情况和承诺执行情况。对于承诺内容,医院党委要求科学合理,结合自身工作实际、岗位特点和个人特长等,做到尽力而为、量力而行,不贪大、求多、求全,务求做到承诺一条、兑现一条。
3、落实“三评”,具体逗硬。推行党员职工互评、科主任和党支部书记点评、院领导和党委委员讲评的“三评”方法,将履行职责、兑现承诺、提升服务等方面作为评价的主要内容,实事求是地给予点评,肯定成绩、指出问题和努力方向。
4、结果公示,树立典型。根据科室和支部按照15%的比例,共评出优秀党员320人次,职工之星480人次,合格党员1120人次,无不合格党员,并将采取插红旗、贴五星的方式将评比结果上墙进行公示,共制作展板2个,公示栏27块,简报16期,实现一月一考核、一月一评比,避免了“年底算总账”带来的弊端。
二、具体做法
1、坚持科主任和党支部书记双“第一责任人”,确保活动全覆盖。
医院党委根据医院党支部跨科室多的实际情况,为确保活动取得实际成效,医院党委将科主任和党支部书记确定为活动“第一责任人”,制定院领导和党委委员对口指导点评科室制度,建立了6个领导联系点,活动参与人员从党员推广到全院职工共同参与,确保活动实现了全覆盖。
2、广泛开展共产党员挂牌上岗,实现自我监督和群众监督的有机结合。
3、注重宣传,营造活动氛围。医院党委在医院新院区重新制作了创先争优活动展板、科室展示栏,在网站开辟创先争优活动板块,及时将活动的开展情况上传网站,方便大家交流。
4、加强党员教育,深入开展胡锦涛总书记“七一”讲话精神学习活动。
以发放学习资料、科室组织集中学习等形式,动员全院党员和职工积极投入到学习之中,切实把思想认识统一到胡锦涛总书记提出的要求上来,把智慧和力量凝聚到讲话做出的部署上来,进一步明确创先争优活动的方向,强化政治意识、大局意识、宗旨意识和责任意识,将学习的落脚点放到目前医院最大的实际——北部新院顺利运营上来。
5、注重典型培养
组织全院职工和党员学习杨善洲同志先进事迹,同时注重在身边培养、选树典型。在今年党委的“七一”表彰中,我们通过民主推荐、自下而上开展了优秀党员、先进党支部评选活动,并对评选出来的26名优秀党员、2个先进党支部进行了隆重的表彰。通过典型宣传,以点带面,加强党员典型的引领示范,充分发挥“一名党员一面旗帜,一个支部一个堡垒”的作用,形成“支部带党员、党员带群众”的良好局面,不断掀起医院创先争优活动的新高潮。
6、开展中干培训。从7月份开始组织中干学习视频资料《带好团队拿结果》共十二讲,固定学习时间为每周三下午,实行严格的考勤制度,每三讲开展一次闭卷考试,并将考试成绩纳入中干年终考核,作为评比表彰的依据之一。
三、成果转化
1、关注儿童口腔健康 让宝宝笑出整齐“八颗牙”
——举办儿童及青少年口腔健康免费推广活动。
为了将创先争优活动的成果推广到患者,让更多的患者获得真正地实惠,我院于
2、创先争优强队伍 公开竞聘选人才
为推进创先争优“一讲二评三公示”活动不断深入,努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制,保障大学城医院口腔科门诊部的顺利运营,我院于
此次竞聘,在医院职工中反响强烈,青年职工踊跃报名。根据医院党委制定的竞聘方案,医院医务科、护理部、人事科、纪委和党办等科室对报名人员进行了严格的资格筛选,最后确定7名青年医生和7名护士入围竞聘演讲人员名单。医院院领导和全员中层管理干部担任了本次大会的评委。
在竞聘演讲中,每位候选人根据抽签顺序就个人履历、竞聘优势和对竞聘职位的规划依次发表竞选演说。14位候选人通过充分的准备,从个人简历介绍到大学城发展的阶段性规划、目标人群、医疗工作和宣传推广计划,都提出了各自的想法和建议,充分展示了个性化的特点和风采。
演讲结束后,评委们通过无记名投票,选出了科主任和护士长两个序列的2名候选人,并提交医院党委会研究讨论确定最终的考察对象,医院纪委对本次演讲竞聘活动进行了全程监督。
3、920送健康进社区、进家庭